人事部门绝对脱不了干系。

毕竟员工的绩效评估是你们一手抓的，

出了问题自然是你负责。

这个人事部经理首当其冲。

更重要的是，这人还是他自己的亲侄子，那更不能逃脱责任。

佘尊转过头看着彭经理开口了：“彭经理，这事我想你应该知道该怎么办了吧？不需要我多说了吧？”

“放心佘总，这种事情我会处理妥当的。”彭经理立马拍胸脯保证回应。

听了彭经理的回答，佘遵点了点头没再多说什么，那个人事部经理已经无力瘫坐在地上。

他很清楚自己的结局会怎样，整个人失魂落魄地瘫在地上不动弹了。

其他人看到这一幕，心里也都差不多猜到了结果，

都在琢磨回去后，一定要仔细审查哪些人是通过私情进入公司的。

谁要是出现这种混水摸鱼的情况，

必须让他们主动请辞才行，省得到时候也被牵连，跟眼前这个人一样悲惨。

过了一段时间后，佘遵看向彭经理说道：“彭经理，作为地产总经理却出现这样的问题，是你的疏忽。

这次扣你一年工资作处罚，再有这样的事情就准备滚蛋吧。

其他人罚半年工资，

同样如果有下次你们就掂量着后果自己选吧。

没问题吧？”

说完，佘遵看着他们几人又补问了一句。

几人听完后，纷纷摇头表示没什么问题。

这个时候哪还敢有意见？万一一句异议换来的是直接开除呢？

比起饭碗，少赚几个月工资根本不算什么大损失。

要知道，在升华集团工作待遇可是出了名的好，

想进不是件容易的事情，而且离开之后也很难再有机会回来。

因此没人愿轻易失去这个好饭碗。

“既然都没问题，那就散了吧，这件事交给彭经理全权处理。”

“我希望你们整顿到位后，不会再有什么大的问题，我已经够烦的了，懂我说的意思吗？”

“您放心，佘总。

我们一定会把整个升华地产的问题全都查出来，把它扼杀在初期。”彭经理眼神中透露着坚定，郑重承诺。

安排好现场的事宜后，佘遵也没继续多留。

作为升华集团的重要人物，他要处理的事情还有很多，继续耽搁下去恐怕还会堆积一大堆资料没看完。

他坐上了私人飞机赶回燕京，下了飞机后又坐上专车直奔集团总部而去。

车上。

“最近集团其他部分有什么特别的进展或紧急文件没？”

车子缓缓行驶中，佘遵对着潘正成询问。