些得到了奖励的人，也是低着头，不看直视苏泓昊的眼睛，只不过他们的心底里却是在暗暗窃喜。

随着部分人拿到了奖励，部分人拿不到奖赏，攀比心和自豪感便在员工之间阶级分明的呈现出来。

加之对损失的厌恶，员工们全都发愤图强，嗷嗷叫着下周一定要争取获得奖励。

仅仅一个月之后，苏泓昊想要打造的文化环境便已经有了一个雏形，苏泓昊只需继续这么整，并做好监督，整个文化环境便会渐渐丰满起来，直至得到苏泓昊的标准。

但随着宾满楼的焕然一新，以及销售业绩扭亏为盈，新的矛盾便油然而生。

有一个小人盯上了这一份功劳……