日流水两百万的游戏公司，不管钱只负责公司日常管理。

这是个技术活儿。

怕是绝大多数本科生研究生都做不来的。

陈燕玲会。

而且还做得驾轻就熟。

开会。

她的做法就是不停的开会。

召集所有人开会、最核心的工程师团队开会、主管开会、最上面的申宇宏等两三个人一起开会。

基本就是少说多听，把所有人的性格、态度、心态都了解到，简单套路的回应几句大家都要好好干。

就这么简单，用开会的方式把所有人积极不积极的各方面都表现出来。

还收集了群策群力的各种建议想法。

最后把最积极最全面的几个单独聊聊，让他们准备负担起相应方面的工作。

不满二十岁的小姑娘，清冷的气质却能把工程师、程序猿们照料得服服帖帖。

没什么趾高气扬的管理威严，一切都就事论事按规矩来。

直接继承从企鹅总部要过来的所有规章制度。

如饥似渴的学习人家大型企业的先进经验。

白天黑夜都待在公司，一如之前总是待在酒吧柜台后面翻书一样。

连申宇宏这快三十岁的海归都感叹，老赵手下特么都是些什么极品啊！

死心塌地跟着干吧。

赵德柱也问过陈燕玲哪里学的。

这姑娘简单直接，说高尔夫酒店管理教材上有说员工沟通最重要 但主要还是她那个曾经做副局长的父亲，在县级市医药公司当副总经理的母亲，从小耳濡目染吧。

这应该就是家教和后天学习习惯的高度契合。

传媒集团陈总已经给赵德柱说过 有兴趣挖这个小姑娘去她那边做副手。

赵德柱问都懒得问陈燕玲的意见 五十万铺垫出来的感情哪有这么容易就放手的。

陈燕玲也从来都是把方案做好，但选择拍板交给赵德柱。

就像这次的地产收购：“按照您的思路 我跟付主任找了这几个安置房楼盘 主要还是根据媛媛提到的他们现在谋生方式 以及综合考虑我们的投入成本，您挑选下。”

赵德柱不会像面对孩子妈那样耍宝，假装认真的把报告看了看，还问李媛媛这个当事人的意见，对几个分属江州不同区域的安置房楼盘有什么感受。

最后就圈选了价格仅次于最贵的那个选择：“这是我们的原则 不当冤大头 但是要有良心。”

李媛媛难以抑制的摇晃兴奋 像个招财猫似的 从小就住在那种拥挤窘迫的老房子里。

只有吃饱了撑的人，才会感叹那种邻里之间相互串门的生活气息多么温暖。

全栋楼共用一个卫生间 洗澡只能提着水桶去 半夜还能时不时听见各种压抑声响的生活。

体会过的人都会躲得越远越好。

她当然看过陈燕玲整理的方案 最便宜的安置房一套只有八万，电梯楼房是不错，但是相当偏远的郊区，周围几乎等于……嗯，跟西南学院周围差不多。

可西南学院好歹是学校，自己有食堂、图书馆等，学生多半都足不出户的在校园内生活。

居民是有各种生活配套需求的。

所以撇开房子本身，这几个选择里面周围区别很大。

赵德柱选了最低十五万左右的安置房，交通便利，环境舒适，一看就是宜居的新家园。

哪怕她和母亲是最低一档也就能换个四十平米左右的一室一厅。

但水电气五通齐全的电梯住宅，带游泳池的小区配套，彻底改变了居住条件。

穷人谁稀罕住在最繁华的市中心啊，享受最贵的物价和最拥