代理经理怎么安排？会不会反而不好？”沈深问，“给了希望，尝试了，还得还出来，员工怎么想？怕是心里不平衡，若市场机会来了，离职可能很大呀。”

“那时候亚太区可能有个质量的机会，到时候会再看，谁去亚太区，谁留在工厂。当然，有些不确定，这些会跟员工讲清楚，发展要看能力，也要看机会的，特别到了经理级别，组织里那儿有那么多管理职位啊。从公司角度，能做这个安排，已经是很给员工机会了。”

“是的。”沈深理解。

“不过离开的确可惜。”r想了想，“要不我去找下亚太区的r，商量看看。”

“那太好了，亚太区盘子大，可能性多些。”沈深很高兴。

并不知道那儿的事态发展，因为又有一个人来到他的办公室，提出离职，是。

“家庭原因。”说。

连原因都一样，她们是计划好来的吗！

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